El Marco estratégico de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo (2021-2027) establece la digitalización como línea prioritaria, y dentro de ésta, la atención al derecho a la desconexión digital.
OBLIGACIÓN EMPRESARIAL
Todas las empresas y organizaciones, tanto públicas como privadas, tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de todas las personas (Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y La Ley 10/2021, de Trabajo a Distancia). Para ello deberán:
- Consultar con los trabajadores la situación laboral presente en la empresa (análisis previo).
- Elaborar una política interna de desconexión digital.
- Desarrollar acciones de formación y sensibilización para toda la plantilla.
La sobreexposición tecnológica y la conectividad permanente producen impactos negativos en la salud mental, cardiovascular y musculoesquelética (aumento del estrés, problemas de sueño, fatiga informática…):
El derecho a la desconexión digital contribuye a garantizar el derecho al descanso, a la intimidad personal y familiar, a la conciliación y a una protección eficaz de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
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