El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) presenta una campaña alertando de la fatiga informática y la obligación de un Protocolo de Desconexión Digital

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El Marco estratégico de la Unión Europea en materia de seguridad y salud en el trabajo (2021-2027) establece la digitalización como línea prioritaria, y dentro de ésta, la atención al derecho a la desconexión digital.

OBLIGACIÓN EMPRESARIAL

Todas las empresas y organizaciones, tanto públicas como privadas, tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de todas las personas (Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y La Ley 10/2021, de Trabajo a Distancia). Para ello deberán:

  • Consultar con los trabajadores la situación laboral presente en la empresa (análisis previo).
  • Elaborar una política interna de desconexión digital.
  • Desarrollar acciones de formación y sensibilización para toda la plantilla.

La sobreexposición tecnológica y la conectividad permanente producen impactos negativos en la salud mental, cardiovascular y musculoesquelética (aumento del estrés, problemas de sueño, fatiga informática…):

El derecho a la desconexión digital contribuye a garantizar el derecho al descanso, a la intimidad personal y familiar, a la conciliación y a una protección eficaz de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

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Pídenos una valoración sin compromiso para elaborar un Protocolo de Desconexión Dogital y cumplir con otras obligaciones legales para tu empresa..

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