Nueva normativa laboral: más transparencia y refuerzo de la protección de datos para las empresas
El pasado 5 de octubre de 2026 entró en vigor el Real Decreto 723/2026, que refuerza las obligaciones de transparencia e información de las empresas hacia sus trabajadores. Esta normativa exige facilitar información clara, completa y por escrito sobre las condiciones laborales, incluyendo salarios, jornadas, vacaciones, funciones del puesto, convenios colectivos y la existencia de …
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