Facilitar COPIA de una DENUNCIA POR ACOSO LABORAL CON DATOS PERSONALES es ILEGAL
Desde AYS INNOVA hemos hablado en varias ocasiones de la OBLIGATORIEDAD en la implantación y funcionamiento de un PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL para TODAS LAS EMPRESAS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TAMAÑO DE LA PLANTILLA. El Protocolo de Acoso Laboral es un plan que debe contemplar aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo …
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