¿Se pueden solicitar antecedentes penales en un proceso de selección?
Las empresas no pueden solicitar antecedentes penales en un proceso de selección, salvo en situaciones excepcionales establecidas por la ley. Un ejemplo concreto es el trabajo con menores, donde la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor exige verificar que los candidatos no tengan antecedentes relacionados con delitos sexuales, para garantizar la seguridad de los …
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