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El Delegado de Protección de Datos (DPD) es de las figuras más importantes en una organización. Se trata de una designación obligatoria en muchos casos (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales; empresas de +50 trabajadores; centros sanitarios, federaciones, empresas de marketing, centros educativos…), y siempre recomendable en cualquier entidad …

Leer más…¿Delegado de Protección de Datos? Las grandes ventajas de su externalización (sobre todo tras las últimas sentencias)

El 15 de junio Internet Explorer ha dejado de recibir las actualizaciones oficiales de Microsoft. UN GRAN PROBLEMA A NIVEL MUNDIAL. En activo desde 1995 (27 años), Internet Explorer ha sido uno de los navegadores más utilizados en todo el mundo. Pero la transformación digital de la última década le ha hecho perder cuota de …

Leer más…El FIN de Internet Explorer. El navegador más famoso deja de tener soporte y su uso será muy peligroso para la privacidad.

Desde AYS INNOVA hemos hablado en varias ocasiones de la OBLIGATORIEDAD en la implantación y funcionamiento de un PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL para TODAS LAS EMPRESAS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TAMAÑO DE LA PLANTILLA. El Protocolo de Acoso Laboral es un plan que debe contemplar aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo …

Leer más…Facilitar COPIA de una DENUNCIA POR ACOSO LABORAL CON DATOS PERSONALES es ILEGAL

El METAVERSO, una palabra de plena actualidad. Pero, ¿qué es realmente el metaverso? Cuando hablamos del metaverso estamos hablando de un concepto en donde las personas se relacionan dentro del ciberespacio. Aunque no de la forma que conocemos. Estamos hablando de mundos virtuales que imitan a la realidad y en el que las personas interaccionan …

Leer más…Riesgos y oportunidades del METAVERSO. Asegurar la Privacidad será un reto en esta nueva realidad.

La autorización en la captación y publicación de imágenes de personas es fundamental. Pero no debemos confundir autorización con cualquier tipo de uso. La autorización se produce para finalidades concretas. Esto es, si una persona nos autoriza a usar una fotografía suya para una actividad, ello no implica que esa fotografía pueda usarse para todo …

Leer más…7.000€ a una clínica por publicar vídeos de una clienta cuando sólo se autorizaron fotografías

En las últimas semanas hemos asistido a un escándalo político y social motivado por el espionaje a altos cargos a través del software espía -PEGASUS-. No es algo nuevo. En 2016 ya se había producido un malestar generalizado al descubrirse que ciertos gobiernos utilizaban estos sistemas para espiar a personas consideradas como relevantes. Dicho esto, …

Leer más…El escándalo del «software» -PEGASUS- destapa el espionaje de nuestros dispositivos. ¿Cómo debemos protegernos?

La videovigilancia de negocios e instalaciones es cada vez más habitual. La seguridad se ha compartido en un elemento esencial de las organizaciones, de tal modo que la grabación de zonas de atención al público o de lugares de gestión y almacenamiento es parte de la operativa diaria de muchas empresas. Una acción correcta, pero …

Leer más…¿Grabar la zona de descanso de los trabajadores? La AEPD sanciona a una empresa con 10.000€

Es frecuente que algunas empresas utilicen en páginas web y redes sociales fotografías en las que aparecen imágenes de sus empleados, con fines publicitarios o de apoyo a su imagen. Sin embargo, llevar a cabo esa práctica sin el consentimiento de los trabajadores, no es una buena idea, pues puede ser contrario a la normativa …

Leer más…9.000 euros por subir a la web fotos de una trabajadora sin su consentimiento

El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley reguladora de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Se trata de una normativa aplicable al sector público y a todas aquellas empresas que cuenten con más de 50 empleados, estando obligadas a crear canales de denuncia internos. Un …

Leer más…La ley «Whistleblowing» obligará a tener Delegado de Protección de Datos a empresas con más de 50 trabajadores