Formación online · Igualdad y conciliación

Igualdad retributiva en el trabajo entre mujeres y hombres. Real Decreto 902/2020

Q: 1. Igualdad de género en materia retributiva. Normativa y principios

Normativa reguladora de la igualdad retributiva.Objeto y ámbito de aplicación del R. D. 902/2020.Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.Recursos disponibles en las instituciones públicas.

Q: 2. ¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva?

Mecanismos del principio de transparencia retributiva.Auditoría retributiva.Valoración de los puestos de trabajo.Registro retributivo.Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias.

Curso online bonificable de 15 horas en nuestra plataforma e-learning, con acceso 24 h desde cualquier dispositivo y certificado descargable al terminar. Área: Igualdad y conciliación.

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Duración

15 horas

Modalidad

Online, plataforma e-learning

Certificado

Descargable al completar el curso

Bonificable

Formación programada (FUNDAE)

Objetivos del curso

Interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y erradicar la brecha salarial de género.
Conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
Describir los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

Contenidos

1. Igualdad de género en materia retributiva. Normativa y principios

Normativa reguladora de la igualdad retributiva.
Objeto y ámbito de aplicación del R. D. 902/2020.
Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
Recursos disponibles en las instituciones públicas.

2. ¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva?

Mecanismos del principio de transparencia retributiva.
Auditoría retributiva.
Valoración de los puestos de trabajo.
Registro retributivo.
Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias.

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